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トライアル雇用

2019/02/22(金)

こんにちは!
続々就職内定者が出ております≪障がい者就労移行支援事業所マイ・スタイル大通≫です!



いきなりですが、企業人事担当者様!!
質問です!!



➀法定雇用率を割り込んでいて達成させるために大変な思いをされてませんか?

➁「障がい者トライアルコース」ってご存知でしょうか??



実際にどんな方がうちの職場に合っているのだろうか?

障がいがある方を雇用したことが無くて・・・


トライアル??

聞いたことはあるが実際にはよくわからない・・・

知っているふうで忘れてしまったりしていませんか??

これから勉強して実際にやってみよう!!なんて方もいるかもしれませんね。


そんな思いをされてらっしゃるのであればいつでも駆けつけます!!


ちなみに「障がい者トライアルコース」という制度は雇い入れる側も働く側にとって

も利点のある制度なんです!!


簡単に言うと


雇用の本契約を行う前段階に就労能力が備わっているのか、会社として障がいに合わせた配慮が出来るのか、人間関係的に問題が無いのか等、実際に雇い入れの際の不安事項を確認できる期間でもあるのです。

助成金もあるくらい国ではお勧めしている就労の仕方でもあります!!


また私共マイ・スタイルでは企業様のニーズに合わせた就労訓練も実施することが出来ます!!

こんなスキルがあれば就職に有利だなぁ・・・就職前にこんな技術を・・・なんてこともご相談に乗ります!!

就職をデザインいたします!!

常に新しい情報を取り入れ、就労については積極的に企業開拓を行い、利用者様企業様のことを考え行動するスタッフで運営をしております!!


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どんどん進化致します!!



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